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13日，一则“武汉毕业生购房可八折、本科年薪最低5万”的新闻备受关注，而国内各大城市也在近两年纷纷出台吸纳高校毕业生的人才政策。沈阳的人才发展规划提出未来5年储备70万高校毕业生在沈就业、创业，从落户、购买住房、就业创业给出了一系列优惠政策。
中国人才研究会副会长、人才学研究员孟庆伟谈到，高校毕业生是一个城市发展的后备力量，而人才环境、安居乐业都是留人的关键。
【引才政策】
近年来，针对大学生就业创业、吸纳人才留沈，沈阳市出台一系列政策，从落户到租房补贴再到扎根沈阳的购房补贴都有明确规定。针对在沈的创业者，还有创业贷款扶持、创业场地补贴等。未来5年，计划吸引储备70万大学生在沈就业、创业。
租房：最高可享受每月800元补贴
对于全日制高校毕业生，其中博士在35周岁以下、硕士在30周岁以下首次在沈阳就业或自主创业，学士在25周岁以下首次在沈阳自主创业，在沈阳市无任何形式自有住房的，就业人员凭签订的劳动合同、缴纳养老保险证明，创业人员凭营业执照、缴税证明等，可领取租房补贴。
租房补贴的标准为博士每月800元、硕士每月400元、学士每月200元，领取租房补贴期限最长不超过3年。
购房：契税全补贴　首次买房最高补6万
对高校、中等职业学校在校生、新毕业生(毕业未超过5年)购买商品住房的给予契税全额补贴政策。
对高校、中等职业学校在校生购买商品住房的，给予每平方米200元的奖励政策。新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。
社保：养老保险、医疗保险均有补贴
离校未就业高校毕业生以灵活就业人员身份在公共就业人才服务机构办理登记并按规定缴纳养老保险和医疗保险的，经区县（市）人力资源社会保障部门认定和财政部门审核，给予一定数额的养老保险和医疗保险补贴。
创业：贷款额度最高20万
大学生在高新技术领域实现自主创业的，贷款最高额度不超过20万元。当年吸纳新就业人员达到规定比例的小微企业，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按规定申请不超过300万元的创业担保贷款。鼓励博士创业，技术或专利达到国内外领先水平的，给予10万-50万元创业启动资金。
场地：首次自主创业部分群体每年补六千
对于未进入孵化基地（园区）、租赁场地进行首次自主创业（指首次领取工商营业执照）的就业困难人员、高校毕业生、农民工和退役士兵等群体，给予每年6000元的创业场地补贴，补贴期限最长不超过2年。
【专家观点】
人才环境、安居乐业
是留住人才的关键
近期各大城市都出台了吸纳人才的各类政策，如成都、杭州等地。对此，孟庆伟表示，在城市新一轮经济发展中都看到了人才所起到的关键作用，吸纳高校毕业生就像埋下一颗种子，它不会马上破土而出，但一定会在未来的5年、10年甚至是15年带动整个城市的发展。可以说，高校毕业生就是各城市发展的后备力量，是人才阶梯中的重要组成部分，也是一个城市的战略思考和长远考虑。
在吸引人才的因素中，要想留住人才，孟庆伟提到三个关键点：一个是通过营造优化人才生态环境留人；二是制定并扎实执行安居和乐业政策，让各类人才宜居舒服，工作愉快；三是形成人才结构合理、梯队建设可持续发展
的环境。




点评：越是拿上来说的事，越是说明问题严重。东北人才流失成什么样了，才想起来。可不仅仅是在待遇上，福利上，也请东北的官老爷们放一放官本位的思想，要不然办点啥都要吃拿卡要，钱再多也没人留这。

a48802816

东北做为以前的重工业中心,越业越不行了啊,就这点钱,买房够干啥的啊!
没有吸引力,别人怎么会有动力去啊!

風過耳

这个应该不单单是东北，其实很多地方都是这样的，地方待遇和政策不好就留不住人才

恶魔的双生子

的确，别光说东北，从全国来看，北上广深，加上各省省会城市，都在从各地吸收大量人口和资源。东北只是其中的一个例子而已。沈阳的做法是好的，从住房的角度入手，解决人的后顾之忧。但是光解决了住还不行。创业过程中的各种事情，都可能让人才流失，创业成功了之后，孩子的教育，老人的医疗，都可能成为出血点。不过办法总比问题多。希望东北早日振兴。

xitenlzj

现在国家确实越来越注重人才的引进，我现在在成都，在成都，本科以上户口可以直接落户成都，这对于一个通过户口来限制房价、限制人口的城市来说，我认为已经是足够的表现。而且人才引进后的优势正在逐渐体现，包括市民素质正在不断提高，争吵骂街越来越说，应该是非常好的政策。

lyh1993

记住卖家永远不会亏，国库也不会少收钱，这些看着优惠的最后肯定要买房人补上去的。例如涨价，你优惠六万他房价可以长十万。与其这样通过操控放假上涨刺激经济不如早日调控，短痛也比以后崩盘好

a8096615

这些政策不知道能不能为东北留下人才。这两年东北人口流失太严重了

我有一个想法

21世纪什么最贵？人才。如果没有好的福利待遇和发展前景，想要留住人才也是比较难的。

stevedrake

房子这东西有什么成本，高价还不是炒的，想留人才，工作满年限免费分房呀，8090年代做得到，现在做不到？

zoug

5年70万人才，似乎有点胃口大了，贪多嚼不烂，而且对人才也是浪费。